O Direito Trabalhista, também chamado de direito do trabalho ou laboral, é o ramo do direito que regula as relações existentes entre empregados e empregadores. Ela é estabelecida por meio de um conjunto de normas regidas pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, a Constituição Federal (um conjunto de leis superior às outras no caso do sistema jurídico) e outras leis esparsas (leis incomuns e que não se encontram num código ou na Constituição).
Atuamos de maneira decisiva na propositura e no acompanhamento das seguintes ações do direito do trabalho:
- Adicional de horas extras – intervalo intra/interjornada;
- Adicional noturno;
- Adicional de insalubridade;
- Adicional de periculosidade;
- Assédio moral;
- Depósito de FGTS e multa;
- Equiparação salarial e funcional;
- Férias com acréscimo de 1/3 do salário;
- Reconhecimento de desvio e acúmulo de função;
- Reconhecimento do vínculo trabalhista com anotação da CTPS;
- Salário “por fora” e participação nos lucros e resultados;
- Outros.